2022衡阳市南岳区教师公开招聘程序

　　2022南岳教师公开招聘程序

　　招聘工作按照发布信息、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　招聘公告在衡阳市人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj)、南岳区党政门户网(www.nanyue.gov.cn)等媒体上发布。发布时间为2022年6月14日至6月22日。

　　本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为南岳区党政门户网，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯方式不畅通而产生的一切责任由考生承担。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式：

　　(1)采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。

　　(2)报考人员须于2022年6月23日8:00至6月26日18:00期间登录第三方平台提交报考申请(报名入口链接见南岳区党政门户网后续公告)。报考人员应仔细阅读招聘公告及相关岗位条件，慎重、理性报考。提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其报考和录用资格。节假日照常报名。

　　(3)本次报名在网上缴费100元/人(城乡低保人员笔试后可凭《低保证》或县市区民政部门出具的低保证明和户口本申请减免退还报名费)。未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　2.报名要求：

　　(1)报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准，涉及年龄的计算方式为35岁及以下是指1987年6月1日以后出生。

　　(2)报名时需上传以下资料、图片：①本人近期两寸免冠照片(35mm*45mm)、正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20kb以下);②有效身份证(正反两面)、毕业证、学位证、资格证(2022年6月申报教师资格证认定的人员可上传教师资格考试合格证明和网上认定通过的截图)以及报考时本人电子健康卡及行程码截图，要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，尺寸规则，图片清晰，大小大于50kb且不超过2M。

　　(3)网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

　　(4)每个岗位招聘计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经区公开招聘工作领导小组研究并报市人社局审批同意后，可以核减招聘计划或降低开考比例，并在考试前公布，取消岗位招聘计划的可以申请改报符合条件的其他岗位。

　　(三)网上打印准考证

　　报名成功后，报考人员请于2022年6月28日8:00至7月2日18:00登陆第三方平台下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的考生，作自动放弃考试处理。考生需妥善保存已打印的准考证，并在资格审查时递交招聘单位审查。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行，卷面分值100分，考试时间120分钟。

　　1.笔试内容及范围

　　(1)小学语文、初中和高中语文教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中语文知识80分(含写作40分);

　　(2)小学数学、初中和高中数学教师岗位教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中数学知识80分;

　　(3)小学、初中和高中英语教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中英语知识80分;

　　(4)小学和初中音乐教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中音乐知识80分;

　　(5)小学和初中体育教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中体育知识80分;

　　(6)小学和初中美术教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中美术知识80分;

　　(7)小学和初中心理健康教育教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、时政)和大学心理学知识80分;

　　(8)小学和初中道德与法治教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中政治知识80分;

　　(9)初中计算机教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中计算机知识80分;

　　(10)初中化学教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中化学知识80分;

　　(11)初中生物教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中生物知识80分;

　　(12)高中物理教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中物理知识80分;

　　(13)高中历史教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中历史知识80分;

　　(14)初中和高中地理教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中地理知识80分;

　　2.笔试时间、地点：笔试定于2022年7月3日上午9:00-11:00进行，地点详见准考证。参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩将在南岳区党政门户网上公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围只限于有无漏评、漏登，以及统分、登分是否准确等。

　　(五)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查以区公开招聘工作领导小组审定的结果为准。

　　1.资格审查在笔试后、面试前进行，具体时间、地点另行公告。

　　2.资格审查对象：按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.资格审查对象需提供以下资料：

　　(1)登录第三方平台下载打印报名表(一式两份);

　　(2)现场填写《南岳区公开招聘教师资格审查表》一式两份;

　　(3)本人身份证和附件1所要求的相应证件原件及复印件;

　　(4)符合条件的在编在岗报考人员需提供法人签字的同意报考证明(加盖单位公章)和社保缴费证明，并签署有人事调配权的行政主管部门意见。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

　　(六)面试

　　1.面试时间及地点：具体时间、地点另行公告。详见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》和有效期内的二代居民身份证参加面试。

　　2.面试对象确定

　　(1)资格审查合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象，笔试入围最末名次如成绩相同一并进入面试。岗位招聘计划与面试对象总数比例原则上要达到1:2，如招聘岗位计划数超过1个,且未达到面试计划1：2的，核减该岗位招聘计划;如招聘岗位计划数为1人的，则不再核减招聘计划。

　　(2)如报考人员因特殊原因放弃面试，则按笔试成绩从高到低的顺序在该岗位资格审查合格人员中依次递补，但不跨岗位递补。

　　3.面试形式、内容和要求

　　(1)面试采取试教和专业测试(特长展示)相结合的方式进行。

　　(2)试教内容

　　试教内容使用2022年春季中学和小学相关科目教材，报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定，备课时间30分钟，试教10分钟。

　　(3)专业测试(特长展示)内容

　　音乐、体育和美术岗位的考生除进行试教外，还需进行专业测试。

　　①音乐教师岗位专业测试(特长展示)内容

　　演唱：演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽选，无伴奏。

　　特长展示时间不超过8分钟，围绕音乐专业水平展示，内容形式不限，器具自备。

　　②体育教师岗位专业测试(特长展示)内容

　　100米短跑测试+足球或篮球或体操特长展示(运动鞋服自备)。

　　③美术教师岗位专业测试(特长展示)内容

　　素描：写生，2个小时，材料和工具自带。

　　(4)面试成绩确定

　　①非音乐、体育、美术岗位面试成绩为试教成绩，满分100分。

　　②音乐、美术岗位面试成绩满分100分(试教、专业测试分别占30%、70%)。

　　③体育岗位面试成绩满分100分，试教占30%，专业测试(特长展示)占70%(其中100米短跑测试占20%，足球或篮球或体操特长展示占50%)。

　　(5)招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线80分，未达到面试合格分数线80分的，不确定为体检对象。

　　(6)综合成绩合成和排名

　　①音乐、体育和美术岗位考生的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。其他岗位考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　②笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理

　　③此次招聘按综合成绩进行排名。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序，面试成绩相同的，再以笔试成绩高低确定排名顺序。

　　(七)体检

　　按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高到低的排名顺序确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，同时进行毛发检测。体检费和检测费用由考生自理，体检地点待定。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(八)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括二项：一是心理健康测试;二是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成招聘岗位计划空缺时，不再进行递补。

　　(九)公示

　　1.区公开招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在南岳区党政门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

　　(十)聘用

　　1.公示期满后无异议的人员，经区公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。

　　2.公示合格无异议的人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。

　　3.本次招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)，报考人员一经聘用后，在最低服务年限内不得调离本区，否则计入个人诚信档案。国家政策规定的情形除外