2024衡阳引进高层次和急需紧缺人才引才措施有哪些

　　2024衡阳引进高层次和急需紧缺人才、产业链人才、产业人才团队引才措施

　　(一)提供灵活的引才方式。

　　主要有三种引进方式：

　　1.单独引进。事业单位(含市属高职院校)引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用(劳动)合同，按照合同规定入职。

　　2.市校企合作引进。驻衡高校、本地企事业单位合作引进急需紧缺博士研究生，即：人才人事关系转入驻衡高校(含附属单位)，作为正式在职在编人员，既在驻衡高校(含附属单位)承担科研教学等工作任务，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受政府、高校、企事业单位三方人才政策待遇。

　　3.柔性引进。企业可柔性引进产业人才团队和产业链急需紧缺的博士研究生、副高级及以上职称的专业技术人员。

　　(二)提供快捷的引才通道。

　　主要有社会招才和校园引才两种通道。

　　非公有制企业引才，市属企事业单位引进高层次人才和博士研究生，企业引进产业链急需紧缺人才及产业人才团队实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。事业单位、国有及国有控(参)股企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。一是适当降低开考比例，对于岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，也可延长报名时间;二是简化考试考核程序，根据岗位性质、特点，原则上在笔试、面试或实际操作能力测试等方式中，只选择一至两种方式考试考核，校园引才可根据实际情况简化相关程序，具体方式在各地各部门引才公告中予以明确;三是强化服务保障，相关主管部门及用人单位可根据实际情况为参加考试考核的人员提供“免费住、免费行、免费游”，即为考生提供免费住宿，安排车辆摆渡，市委人才办牵头市文旅广体局向考生发放衡阳旅游年卡。

　　(三)提供优厚的政策待遇。

　　1.享受人才补贴。高层次人才根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。本科学士生(高级技师、副高级专业技术人员)可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况可享受5万元一次性购房补贴。高层次人才生活补贴享受期不超过5年，其他人才生活补贴享受期不超过3年。市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》《衡阳市非公有制企业人才引进实施办法》《衡阳市市校企合作引博士实施办法》为准(可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询)。

　　2.创业融资担保。为毕业5年内在我市中心城区自主创业、合伙经营的大学生以及创业创新基地的小微企业提供担保贷款，免资产抵押，免担保费。其中：个人创业贷款最高担保限额30万元，合伙创业贷款最高担保限额110万元，小微企业贷款最高担保限额500万元，单笔贷款担保期限最长为3年。因创业失败发生贷款风险损失时，由担保公司代偿。

　　3.解决家属安置。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

　　4.聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

　　5.提供优质服务。发放“雁城英才卡”，引进的人才可凭卡在我市享受创新创业、金融贷款、安居保障、人事档案、景点旅游、休闲生活等服务，“钻石卡”在此基础上还可享受子女入学、配偶安置、医疗保障、驾照转换、出行绿色通道等服务。

　　非衡阳市中心城区工商注册(登记)的企业引进产业链人才和产业人才团队，人才待遇以企业工商注册(登记)的县市区政策文件为准。

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