衡阳市教育局直属学校2023年招聘教师面试什么？

　　2023衡阳教育局直属学校教师招聘面试有关事项

　　1.面试内容及方式直接考核(招聘或选调)岗位者的考试方式为面试，面试方式为试教，上微型课。

　　“绿色通道”招聘(选调)岗位者的考试方式为面试，面试方式为试教，上微型课。

　　普通招聘(选调)岗位者的面试方式为试教，上微型课。

　　普通招聘(选调)岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1:3的比例确定面试入围人员。

　　试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教(上微型课)时间10分钟，准备时间30分钟。

　　2.试教成绩的计算方法在考生试教后，试教评委根据考生试教表现按试教评分表项目各自独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，平均分即该考生的试教成绩。试教成绩满分为100分。试教成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　3.面试合格分数线普通招聘(选调)教师岗位实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(75分)，未达到面试合格分数线(75分)的，不得确定为资格复审入围人员。

　　绿色通道招聘(选调)教师岗位实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(80分)，未达到面试合格分数线(80分)的，不得确定为资格复审入围人员。

　　直接考核(招聘或选调)教师岗位设置面试合格分数线(80分)，未达到面试合格分数线(80分)的，不得确定为资格复审入围人员。

　　面试时间、地点及有关事宜另行公告。